Gestionar la nómina en 2026 requiere especial atención debido a la concurrencia de tres hitos legales: el nuevo salario mínimo, la reducción final de la jornada laboral a 42 horas…
El descanso remunerado es un derecho fundamental que busca proteger la salud física y mental del trabajador. En Colombia, el manejo de las vacaciones está estrictamente regulado para garantizar que…
En el mundo empresarial, la correcta clasificación de los riesgos laborales no es solo un trámite administrativo; es la base para garantizar la seguridad de los trabajadores y la estabilidad…
En la gestión de nómina en Colombia, la Variación de Salario Transitoria (VST) es un concepto técnico fundamental para el reporte correcto de aportes a seguridad social. Se refiere a…
En el dinámico mercado laboral de 2026, muchas empresas optan por esquemas de remuneración que incentivan la productividad. Comprender qué es el salario variable y cómo impacta en las prestaciones…
Navegar por el mundo laboral en Colombia requiere entender no solo cuánto dinero se recibe mes a mes, sino cómo se compone esa remuneración y qué leyes la protegen. En…
Para las empresas en Colombia, entender los beneficios de la Ley 1819 de 2016 es fundamental para optimizar los costos laborales. El artículo 114-1 del Estatuto Tributario es la norma…
Al gestionar la nómina de una empresa o trabajar de manera independiente, uno de los términos más importantes es el IBC. Este valor no solo determina cuánto pagas en seguridad…
La transformación del entorno laboral en Colombia ha alcanzado un hito este año. La implementación de la Ley 2101 de 2021 llega a su fase final, consolidando un cambio profundo…
