El inicio de un nuevo año trae consigo ajustes fundamentales en la economía de los hogares y las empresas. Para el año 2026, el Gobierno Nacional ha definido un incremento significativo que impacta no solo el sueldo básico, sino también los aportes a seguridad social, las prestaciones y los recargos laborales.
¿Qué es el salario mínimo legal vigente?
e acuerdo con el Artículo 145 del Código Sustantivo del Trabajo, el salario mínimo es aquel al que «todo trabajador tiene derecho para subvenir a sus necesidades normales y a las de su familia, en el orden material, moral y cultural».
Este valor es el piso de remuneración para cualquier contrato laboral formal en el país y su fijación debe considerar factores como el costo de vida (inflación), la productividad laboral y la capacidad económica de los empleadores.
¿Cuál es el salario mínimo en Colombia en 2026?
Para el año 2026, el incremento fue fijado mediante el Decreto 1469 del 29 de diciembre de 2025. Ante la falta de acuerdo en la mesa de concertación, el Gobierno ratificó un aumento del 23,0%.
Las cifras oficiales para este periodo son:
- Salario Mínimo Mensual (SMMLV): $1.750.905.
- Auxilio de Transporte: $249.095.
- Ingreso Mensual Total: $2.000.000.
Es importante notar que, debido a procesos judiciales ante el Consejo de Estado, el Gobierno también expidió el Decreto transitorio 0159 de 2026, el cual mantuvo estas mismas cifras para garantizar el «salario vital» mientras se resuelven decisiones de fondo.
| Concepto | Valor | Tipo de jornada |
| Salario mínimo mensual | $1.750.905 | Jornada ordinaria: 48 horas semanales / 8 horas diarias |
| Salario mínimo diario | $58.364 | Jornada ordinaria diurna: 8 horas diarias |
| Salario mínimo hora | $7.959 | Jornada ordinaria de 6 a.m. a 7 p.m. |
| Salario mínimo nocturno por hora | $13.928 | De 7 p.m. a 6 a.m. |
Salario mínimo diario
Para efectos de liquidaciones parciales o pagos por jornada, el valor del día de trabajo se calcula dividiendo el salario mensual entre 30 días calendario.
- Valor del día (2026): Aproximadamente $58.364.
Salario mínimo hora
El cálculo de la hora de trabajo es fundamental para determinar el pago de recargos y horas extra. Con un salario base de $1.750.905 y tomando como referencia una jornada promedio de 220 horas mensuales, el valor queda así:
- Valor de la hora ordinaria: Aproximadamente $7.958.
Nota importante: En 2026, la jornada laboral máxima en Colombia continúa su reducción gradual según la Ley 2101 de 2021, llegando a 42 horas semanales a partir de julio. Esto implica que el valor de la hora real podría ser mayor para aquellos empleados con la jornada máxima reducida.
Recargos y horas adicionales
El incremento del salario mínimo modifica automáticamente el valor de los recargos. Además, por disposición de la Ley 2466 de 2025, en el año 2026 se presenta un cambio normativo clave:
- Recargo Dominical y Festivo: A partir del 1 de julio de 2026, el recargo por laborar en días de descanso obligatorio se incrementará al 90% sobre el salario ordinario (frente al 80% vigente en la primera mitad del año).
- Trabajo Nocturno: Se mantiene el recargo del 35%. El horario nocturno inicia a las 7:00 p. m. y termina a las 6:00 a. m. del día siguiente.
- Horas Extra: La hora extra diurna tiene un recargo del 25% y la nocturna del 75%.
Salario mínimo y auxilio de transporte
El ingreso total que un trabajador que devenga el mínimo debe recibir es la suma del salario base más el auxilio de transporte, totalizando $2.000.000. Es vital recordar que el auxilio de transporte no se incluye en la base para el cálculo de los aportes a seguridad social (Salud, Pensión y ARL), los cuales se calculan sobre el Salario Mínimo de $1.750.905.
Trabajadores que reciben auxilio de transporte
De acuerdo con la Ley 15 de 1959, este auxilio se paga a:
- Trabajadores subordinados que devenguen hasta dos (2) salarios mínimos mensuales.
- En 2026, el tope para recibir este auxilio es de $3.501.810.
Excepciones: No se paga cuando el empleador suministra el transporte de forma directa o cuando el trabajador vive en el sitio de trabajo o tan cerca que no requiere transporte.
Auxilio de conectividad: Para quienes trabajan en modalidad de teletrabajo o trabajo en casa y devengan hasta 2 salarios mínimos, el auxilio de transporte se reconoce como auxilio de conectividad digital por el mismo valor de $249.095.
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Este artículo tiene fines informativos y se basa en la normativa vigente a marzo de 2026. Se recomienda consultar con su asesor contable o legal para aplicaciones específicas en su empresa.